湖南法治報訊（通訊員 李立穎）9月15日，漣源市人民法院召開審判質(zhì)效數(shù)據(jù)會商會，全體院領(lǐng)導(dǎo)及部門負責人參加會議。
會議通報了 2025年第三季度全院績效指標完成情況與審執(zhí)工作運行態(tài)勢，并對重點指標波動、弱項指標成因進行深度剖析，并就下一階段審判工作提質(zhì)增效、完成全年目標任務(wù)作出了具體部署。
會議強調(diào)，審判數(shù)據(jù)是司法公正的 “晴雨表”，更是工作改進的 “導(dǎo)航儀”。一要壓實監(jiān)管責任。進一步強化院庭長的監(jiān)督管理職責，落實“一崗雙責”，將管理責任細化到人、落實到案。審管辦要持續(xù)發(fā)揮好“指揮棒”作用，加強常態(tài)化審判運行監(jiān)測預(yù)警，完善通報、督導(dǎo)機制。要加強對重大疑難復(fù)雜案件、長期未結(jié)案件的跟蹤督辦和指導(dǎo)，確保案件辦理政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。二要狠抓工作落實。持續(xù)開展“百日攻堅”專項行動，各部門要針對存在的差距與不足，細化任務(wù)、壓實責任。做到任務(wù)清單化，明確每項任務(wù)的內(nèi)容標準、預(yù)期目標、完成時限和責任主體，形成清晰詳實的任務(wù)清單，實行銷號管理；做到工作圖表化，以釘釘子精神掛圖作戰(zhàn)、按表推進，倒排工期、節(jié)點管控，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓實抓細；做到專人專責化，針對各項弱項指標，務(wù)必做到專人盯守、專人管理、專人落實，確保各項提升措施執(zhí)行到位、取得實效。三是加強隊伍建設(shè)。要持續(xù)組織開展“漣法講堂”“漣法青年說”、技能比武、優(yōu)秀裁判文書評選及“導(dǎo)師傳幫帶”等活動，加速干部成長。要進一步落實“評案”與“考人”相結(jié)合的考核體系，貫通案件質(zhì)量管理和全員考核，切實管住“案”、管住“人”、治好“院”。?
責編：王彩英
一審：曾金春
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
